Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid
Meierijstad staat als werkgever voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Dat doen we door bij de samenstelling van onze werkateliers te streven naar diversiteit in talenten, kennis, vaardigheden, leeftijd, sekse, culturele achtergrond, fysieke vermogens en eigenschappen van mensen. Daarnaast creëren we een inclusieve cultuur waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen zich thuis voelt. Gebaseerd op de ambitie van Meierijstad 'Iedereen doet mee'. Met een diverse, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving werken we aan een dienstverlening die nog beter aansluit bij onze inwoners.
Certificering Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO)
Sinds 2018 heeft de gemeentelijke organisatie van Meierijstad een PSO-keurmerk (PSO-Prestatieladder Socialer Ondernemen) op trede 3. Trede 3 is de hoogst haalbare trede en betekent dat we behoren tot de koplopers in het bieden van werkgelegenheid voor medewerkers met een kwetsbare arbeidspositie. Ook de komende jaren zullen we ons richten op het geschikt maken van werkplekken voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebben en het ‘sociaal’ inkopen.
Social Return On Investment (SROI)
We adviseren opdrachtnemers bij inkoop- en aanbestedingstrajecten over invulling van de Social Return verplichting en stimuleren hen om arbeidsplaatsen beschikbaar te stellen voor mensen die al lang op zoek zijn naar werk of ondersteuning nodig hebben.
Banenafspraak
Banenafspraak: een afspraak tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en de overheid om te zorgen voor extra banen voor mensen met een ziekte of handicap. Met ingang van 2023 is er extra budget vrijgemaakt voor extra banen (5 fte) voor mensen uit de doelgroep banenafspraak. We voldoen aan het wettelijke quotum dat gehaald moet worden voor de banenafspraak. De komende jaren zullen we zorgen dat we ruim aan dit wettelijk gestelde quotum blijven voldoen. De ondersteuning die collega’s uit de banenafspraak nodig hebben wordt ook de komende jaren op maat geboden.
Er wordt vroegtijdig ingesprongen op vacaturemogelijkheden voor mensen die al langer op zoek zijn naar werk of ondersteuning nodig hebben in het werk en zijn opgenomen in het doelgroep register Banenafspraak.
Het bovenstaande gebeurt in samenwerking met de MVO-coördinator.